Mais do que uma posição de hierarquia em uma organização, a liderança envolve as capacidades de orientar, motivar, corrigir, inspirar e conduzir uma equipe para que alcance os objetivos estabelecidos e para que os colaboradores possam se desenvolver tanto como profissionais quanto como seres humanos. Existem diversos tipos de liderança e cada estilo deve se…
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A pandemia da Covid-19 impôs mudanças de hábitos que impactam todas as esferas da vida em sociedade, incluindo os modelos de trabalho. Com a flexibilização de alguns cuidados, como o distanciamento social, é possível observar quais medidas foram temporárias e quais chegaram para ficar. Continue a leitura e saiba mais sobre como a pandemia afetou…
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Muitas vezes negligenciado, o controle de estoque é essencial para a manutenção da operacionalidade e o sucesso do negócio. A gestão eficiente ou a ausência nas entradas e saídas de materiais reflete diretamente na saúde financeira e no processo produtivo de uma empresa. Afinal, comprar em excesso pode gerar desperdício de dinheiro, a falta de…
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Há pouco mais de um ano, neste mesmo espaço, descrevemos o conceito de VUCA (Volatilidade, Incerteza, Complexidade e Ambiguidade, em inglês). Naquele momento, era o que se entendia ser uma boa abordagem para explicar o período iniciado nos anos 90 em que, entre outras coisas, o passado já não era capaz de explicar o futuro.…
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O processo de recrutamento e seleção precisa ser realizado com todos os cuidados, diminuindo as possibilidades de contratar alguém fora do perfil desejado e conseguindo resolver lacunas profissionais abertas na empresa. Vivemos um período onde a taxa de desemprego é alta e as pessoas buscam qualquer oportunidade para se colocarem no mercado de trabalho, independente…
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A falta de motivação no trabalho gera prejuízos tanto para a empresa quanto para o profissional, além de estar diretamente associada a uma transformação comportamental e à mudança de valores da sociedade. Por muitas décadas os profissionais buscavam um emprego visando trabalhar e receber pelo que produziam. Nesse período, a capacidade e o conhecimento técnico…
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O home office era uma tendência antes da pandemia, com a sua chegada virou uma necessidade e atualmente é uma realidade, o que fez com que os gestores precisem rever todo o processo de comunicação interna e externa da empresa. Mais do que nunca a troca de informações passou a ser essencial para o bom…
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Já se tornaram lugares comuns expressões como “novo normal” e “a pandemia da COVID-19 acelerou esta ou aquela tendência”. O que não as torna equivocadas, pelo contrário. Mais uma vez, esses conceitos serão lembrados, agora para apresentar considerações acerca de um emergente modelo de gestão de pessoas, identificado por recente pesquisa da Deloitte. Tal modelo…
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Muito se fala sobre inteligência emocional e o quanto ela é importante para o sucesso das pessoas e das empresas que contam com colaboradores que possuem e desenvolveram essa característica. Por muito tempo acreditou-se que as pessoas inteligentes fossem aquelas que alcançavam índices altos nas avaliações realizadas sobre o QI, Quociente de Inteligência. Na década…
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Em épocas de crise (haverá ainda épocas sem crise?) é comum que os colaboradores se movimentem em busca de mais informações, de maneira a se sentirem mais confortáveis em relação às incertezas. O problema é que, justamente nessas ocasiões, muitas organizações, talvez por insegurança, acabam por reduzir a comunicação interna. Evidentemente, isso acaba por aumentar…
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