As novas Medidas Provisórias 1.045 e 1.046, editadas pelo governo no dia 27/04/2021, não são uma novidade no contexto trabalhista brasileiro, pois seguem os mesmos moldes das MP 936 e 937, de 2020 e, se propõem ao mesmo objetivo: a preservação de empregos e da renda. Tais medidas passaram a vigorar a partir de 28/04/2021…
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Em maio de 2019, num artigo publicado no site da Synerhgon, informávamos que, de acordo com os resultados da pesquisa realizada pela consultoria McKinsey, as instituições que possuíam mulheres em altos cargos tinham 50% mais chance de aumentar os rendimentos e 22% de aumentar a média da margem EBITDA. E que criar políticas de promoção…
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O ordenamento jurídico brasileiro tem um sistema importante de proteção à saúde e à vida do trabalhador, representando um direito fundamental assegurado em nosso texto constitucional. Neste sentido, o fundamento para a saúde e a segurança do trabalhador está estabelecido na Constituição Federal, conforme disposto no art. 1º, incisos III e IV, que trata da dignidade…
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O Novembro Azul começou da Austrália (2003), e foi originalmente designado como movimento Movember, junção das palavras moustache (bigode, em inglês) e November, e objetiva a conscientização sobre problemas de saúde do homem, ocorrendo em mais de 20 países, todos os anos. No Brasil, está ligado à prevenção e ao diagnóstico do câncer de próstata. O…
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Convém considerar em que regime de trabalho a empresa deverá operar ao final da pandemia. Funcionários em trabalho remoto? No escritório? Alguns lá e outros cá? Flexibilização, para determinadas funções, entre presencial e remoto? O que determinará essa composição? Pesquisas indicam que a maioria dos colaboradores entendem ser importante que as empresas incentivem a flexibilidade.…
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Não importa se um funcionário está sendo dispensado após longo ou curto tempo de trabalho na empresa; se a demissão se dá ou não por avaliação pessoal ou profissional negativa; se o regime de trabalho é virtual ou presencial; se o executor dessa missão é ou não seu superior hierárquico. Demitir, apesar de ser rotineiro…
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Feedback é uma palavra de origem inglesa que significa dar resposta ou realimentar um pedido ou determinação. Como definição, é a ferramenta que auxilia a empresa e o colaborador a corrigir erros, visando o crescimento e a melhoria do desempenho, e deve ser valorizada no “kit gestor”. Os funcionários querem uma avaliação honesta de seu…
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No último post demos dicas de como organizar a sua sessão de brainstorming de forma a otimizá-la. Hoje, voltamos ao tópico para apresentar algumas técnicas para você usar na sua próxima sessão e deixá-la dinâmica, efetiva e eficiente. Como já falamos anteriormente, no que diz respeito às ideias apresentadas pelos participantes durante a sessão de…
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Muitas empresas usam o brainstorming (ou “tempestade de ideias”, em português) para solucionar problemas em grupo, criar de maneira inovadora e ainda engajar a equipe. A única questão envolvendo método criado pelo publicitário Alex Osborn em 1940, porém, é que muitas vezes esse processo pode tomar tempo e ser pouco produtivo. Por isso listamos seis…
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Um estudo liderado pela McKinsey, empresa de consultoria empresarial americana, apontou que companhias com ao menos uma mulher em posição de executiva são mais lucrativas. A amostragem contemplou 700 empresas em seis países da América Latina e comparou gênero com dados financeiros. De acordo com os resultados, as instituições que possuem mulheres em altos cargos…
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