A gestão organizacional é uma técnica de administração voltada para a obtenção de resultados positivos e rentáveis por meio de metas e estratégias definidas durante o planejamento do negócio. Esse conceito conduz pessoas e processos com eficácia para o aperfeiçoamento do ambiente corporativo e das atividades exercidas pelos colaboradores. Para implementar o método, é necessário…
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O capital humano dentro de uma organização tem a mesma importância de outras áreas, como a financeira e comercial. A gestão de pessoas possui técnicas essenciais que resultam em um desempenho excelente de colaboradores, o que reflete diretamente na lucratividade do seu negócio. Afinal, o lucro também é gerado por meio do apoio e o…
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As ferramentas de qualidade auxiliam as empresas no processo de melhoria contínua dos produtos e serviços por meio de uma mudança cultural e organizacional interna que atinge todos os funcionários que fazem parte da organização. Uma delas é a metodologia 5S, que tem como base a aplicação de mudanças para aperfeiçoar diversas áreas da empresa.…
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De acordo com uma pesquisa realizada pelo Sebrae, 90% das empresas brasileiras são familiares. Diante dessa estrutura, há uma etapa muito importante na continuidade de um negócio: a sucessão. Há alguém no núcleo apto para administrar a empresa ou devo contratar um profissional para a gestão do meu empreendimento? Este tipo de escolha esbarra na…
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Muitas empresas optam por criar parcerias com fornecedores por diversos motivos, como custos mais baixos de manutenção da matéria-prima, controle, facilidade e tempo. Com outra pessoa focada em parte das suas atividades, você ganha espaço para investir no relacionamento com o cliente, pensar em estratégias de negócios e trabalhar para a expansão do seu empreendimento.…
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O relacionamento profissional entre sócios inicia-se muitas vezes por meio de uma relação pessoal. Os profissionais já se conhecem, confiam um no outro, encontram uma afinidade profissional e decidem investir em um projeto juntos. Apesar de necessário, é difícil alguma das partes pensar sobre as dificuldades de um possível desligamento da empresa no futuro, mas…
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O sucesso do seu negócio também é um reflexo de um bom gerenciamento de equipe. Administrar funcionários nem sempre é uma tarefa fácil, pois cada ser humano é diferente e único. Quem está no comando de um grupo profissional precisa saber como coordenar o fluxo de atividades, as expectativas dos colaboradores, as necessidades da empresa,…
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A gestão de pessoas é um dos principais desafios para empresas de todos os portes. Se por um lado, as grandes precisam trabalhar muito para estimular e reter talentos, especialmente os que dominam áreas estratégicas de atuação, para os pequenos negócios, profissionais multidisciplinares e focados na solução de problemas podem ser a chave para sucesso.…
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